为持续深化农村集体“三资”规范化管理，堵住村级用工管理漏洞、杜绝集体资金浪费，切实盘活村级人力资源、减轻集体经济负担，红山区聚焦村级用工监管薄弱环节，以健全全流程管理制度为抓手，常态化整治用工乱象，走出了一条“制度管人、规范管财、提质增效”的乡村三资治理新路子。

    以往村级用工存在审批宽松、台账不全、公示缺失等问题，人情用工、岗位冗余、虚报支出等现象屡禁不止，不仅造成集体资金无端消耗，也让村级财务收支不透明，降低了群众认可度，成为基层治理的突出短板。为彻底破解这一治理难题，红山区将村级用工整治纳入“三资”集中整治核心任务，全面规范用工审批、人员登记、公开公示、资金结算全链条流程，细化用工标准与管理细则，以刚性制度规范村级用工行为。

    全域常态化规范管理落地见效，彻底扭转了村级用工无序管理的旧局面，实现用工透明化、收支规范化、管理常态化，有效杜绝了用工乱象、堵住了资金流失漏洞。其中东城街道全面开展用工底数清零行动，逐一核查村级及村办企业用工人员，清退冗余闲置人员23名，配套建立常态化考勤管理制度，做到用工有据可依、账目清晰可查。经全面整治，街道村级及村办企业每年可节约工资支出70余万元，极大盘活了集体闲置资金，让每一笔集体资金都用在刀刃上。

    村级用工规范化管理，既有效盘活了集体经济资源、减轻了集体运营负担，也擦亮了村级财务透明化底色。下一步，红山区将持续抓实村级用工常态化监管，不断完善精细化管理体系，持续夯实农村“三资”管理根基，以规范化治理提升乡村治理水平，切实守护群众和集体合法利益。