近年来，宁城县一肯中乡积极探索党建引领乡村振兴新路径，坚持以建强组织为重点，以产业发展为核心，以人才培养为支撑，以社会和谐为关键，以生态宜居为导向，积极推进基层党建与乡村振兴深度融合，不断激发农村发展活力，助力乡村振兴跑出“加速度”。

聚力建强核心，夯实乡村振兴“桥头堡”。巩固提升党支部标准化规范化建设成果，打造党建引领乡村振兴示范点，2022年度计划完成12个村最强党支部创建评审，两年内实现辖区全覆盖。坚持以“专、精、优”为目标，深入打造“淬火铸魂”党建品牌，采取“集中学习＋专题辅导＋主题党日＋外出观摩”等形式，围绕党的建设、乡村振兴、产业发展等内容，举办乡村干部能力素质提升培训班8期、先后培训300余人次，力促乡村干部能力素质“双提升”。大力推动党组织书记“头雁引领”作用，持续推动储备培养后备村“两委”成员。在有效提升“软”实力的同时，“硬件”改善不断提档升级，扎实推进党群服务中心规范化建设与实体化运行。

着眼产业兴旺，激活乡村振兴“强动能”。坚定不移做大做强产业。认真贯彻县委农牧业“五个中心”发展思路，推动设施蔬菜产业优势更优；围绕农畜产品精深加工开展招商引资，逐步补齐工业经济短板；大力发展与群众息息相关的现代服务业，推动第三产业创新发展。大力实施“党支部＋专业合作社＋基地＋农户”发展模式，做优做强特色主导产业。近年来，一肯中乡聚焦乡村振兴战略实施，紧密围绕打造乡村振兴样板引领区目标任务，发挥优势产业运用，扎实推动设施农业提档升级，全乡设施农业总面积达5万亩，蔬菜大棚6800余个，形成了“南尖椒”“北圆茄”的设施蔬菜产业发展格局。大窝铺村苍波种植养殖专业合作社被评为市级示范社，“苍波小米”“苍波欧李”被认定为“A级绿色产品”。万家营子村被评为全国“一村一品”示范村。

着眼人才培养，注入乡村振兴“源动力”。健全“外引＋内培”人才选用机制，依托毛家窝铺村“赤峰市乡土人才培训示范基地”，采取“理论学习＋实践操作”“外出观摩＋座谈交流”等方式，逐步形成“三个一”发展模式，选准一批培训对象，定准一批培训内容，聘请一批实训讲师，培育“土专家”，增强“主动力”。自2017年基地建成使用以来，已开展党建活动34次，主题党日活动38次，开展农村实用人才技术培训班29期，组织召开各种会议、座谈、研讨、交流54次，总计参与人数达7000余人次，对发挥乡土人才作用、强化党建工作、推动产业发展发挥了重要作用。近年来，共选派23名乡招村用人员到村任职，先后选派4名选调生到村任职，选派3名机关干部到村任党支部书记、村委会主任，持续为乡村振兴注入新鲜血液和人才活力。

着眼生态宜居，打造乡村振兴“新家园”。围绕“以点带面、点面结合、示范引领、梯次推进”的工作思路，采取“政策撬动、支部带领、党员带头、群众参与”等方式，深入实施“党建＋乡村建设”行动，聚力打造乡村建设“样板工程”推动农村基础设施提档升级，持续推进水、大气、土壤保护和治理，打造良好生态环境。深入开展“我为群众办实事”实践活动，常态化开展新时代文明实践站志愿服务活动，先后开展环境卫生整治、巡河巡林、植绿造林等各类志愿服务行动；深入开展农村人居环境整治提升五年行动，建设高标准垃圾池65个、秸秆临时存放处2处，完成厕所升级改造312户，拆除违法建筑39处，完成植被恢复46块，打造绿化美化精品示范村3个，持续提升乡村宜居宜业水平。

着眼文明和谐，绘就乡村振兴“同心圆”。健全完善基层党组织领导下的“一约四会”村民自治机制，着力加强监督约束、道德评议。以新时代文明实践站为依托，扎实开展植绿造林、“最美庭院”“道德模范”评选等丰富多彩的群众性文明实践活动，持续用身边榜样传播向上向善正能量。大力推行以党建为引领的“一核三治”工作模式，完善自治、法治、德治融合机制，塑造良好民风、文明乡风，深入推进“网格化”工作机制，建立“领导抓点、干部包村、党员带头、群众参与”多级联动机制，推动农村人居环境整治提升工作有人抓、有人管、能落实。打造县级平安建设示范村1个，用心用情增进民生福祉，加大社会保障力度，推进社会事业进步，丰富群众文化生活，不断提高人民群众获得感、幸福感。